电梯这个专业电气工程师多数都是PLC编程，电梯电气控制，电梯电气安装。还有少许的电子传感器、限位开关、相关控制面板编程控制。
施工电梯品牌：韩国现代电梯、蒂森电梯 、迅达电梯 、上海三菱和亿安工程，最好的是亿安工程，感兴趣的关注亿安工程，【点击获取施工升降机产品报价及设计方案】施工电梯通常称为施工升降机，但施工升降机包括的定义更宽广，施工平台也属于施工升降机系列。
电气工程师的月收入通常在10000至30000元之间，具体数额还需考虑个人技能与经验。通常，电气工程师的年平均薪酬约为158万元，顶尖者年薪可高达45万元以上。在一线城市，经验丰富的电气工程师年薪可能达到30万元以上，甚至更高。电气工程师证的含金量非常高。
一般来说，刚毕业的电气工程师年薪可能较低，但随着工作经验和技能的提升，年薪也会逐渐增加。在一线城市或大型企业，具有高级职称的电气工程师年薪可能高达20-30万元。而普通的电气工程师年薪一般在10-20万元之间。
电气工程师的月工资在7000-12000元左右，具体还要看个人经验和能力。一般来说，电气工程师的平均年薪为158万元，高的可以达到45万元以上。在一线城市，经验丰富的电气工程师的年薪可以达到30万元甚至更高。
电气工程师年薪一般多少 如果是设计院高层和管理人员，那么薪酬待遇就和注电关系不大了，有年薪几十万，也有年薪百万的。从行业从业者人才分析角度来说，除去上述的证书挂靠的收入外，市场上电气工程师的人才也是偏少的，特别是发输变电方向的，工作3年左右的，年薪基本都是20万左右的。
电气自动化产品部门好。技术含量高：电气自动化产品涉及到多种专业领域，如电气工程、自动控制、机械工程等学科，需要工作人员有很强的技术实力和专业知识，钻研技术含量高。工资收入丰厚：电气自动化产品的工作岗位技术含量高，需要具备较高的技术能力和专业知识，工资和福利待遇方面相对较高。
研发部门和生技部门。发展机会多：研发部门和生技部门都是公司的核心部门，能够提供较多的职业发展机会和晋升机会。在这些部门工作，员工能够不断学习和成长，积累经验和技能，获得更好的职业发展前景。
峻凌的宿舍条件还是可以的 但是伙食实在是太糟糕了 如果是在制造部做的时间久了应该能混个领班、组长什么的。但是前提是你要会吵架，嗓门要够大。
工程部。峻凌电子吴江有限公司坐落于风景秀丽的吴江市运东经济开发区，占地面积达29000平方米。于1999年10月1日成立，是一家台湾独资企业，注册资本1000万美金，工程部门、办公室部门、仓储管理部门等，工程部门比较好，只要干得好，加薪是非常简单的。
这家是台湾厂，配合友达、达运等公司做SMT代加工。两班倒，包吃住，宿舍还可以，但吃的非常糟糕，夜班的饭菜猪都不想吃，普工底薪1000，一般新历的11月到第二年4月份，没什麼加班，一月只拿到1500左右，别的时候加班多，2000左右。
在峻凌做了七年。前几年峻凌真的很不错但这两年厂里改革比较多，属于越改革越失败那种，改革主题就是分裂，一个厂三个厂长各自明争暗斗自是不用多说，有些本来好好的一个部门被切成两个部门，知识经验信息互相隐藏。导致同一个问题起码出现两次。
防止带负荷分、合隔离开关（断路器、负荷开关、接触器合闸状态不能操作隔离开关）。（2）防止误分、误合断路器、负荷开关、接触器（只有操作指令与操作设备对应才能对被操作设备操作）。
学习电气知识，首先要从电气基本原理和基础知识开始。电气基本原理 电气的基本原理是学习电气的基石。这包括电路的基本原理，如电流、电压、电阻、电容、电感等基本概念。理解这些基本概念对于后续学习电气系统、电机与电力电子等核心课程至关重要。
电工最基本要掌握：电路基础知识，电气安全知识，电压和电流知识。电路基础知识：掌握基本电路元件的特征和作用，例如电源、开关、电线、电阻器、电容器和电感等。电气安全知识：掌握电气安全的基本知识，例如必要的保护措施、安全工具和装备，以及如何避免对电路和设备造成损坏。